 |
| عقد العمل المدعم CTA |
ما هو عقد العمل المدعم ؟
يعتبر عقد العمل المدعم بمثابة عقد عمل بمفهوم القانون رقم 90-11 المؤرخ في 21 أفريل 1990 والمتعلق بعلاقات العمل ويدخل في إطار تشجيع توظيف الشباب المدمج لدى المؤسسات العمومية والخاصة.
تنويه: تساهم الدولة في أجر المنصب لتشجيع توظيف طالبي العمل المبتدئين بدون خبرة.
مدة العقد والمستفيدون من الجهاز المعين:
١- شباب حاملي شهادات التعليم العالي:
- عقود الإدماج: عقد إدماج حاملي الشهادات CTA - CDI.
- مدة العقد: ثلاثة سنوات (03) غير قابلة للتجديد.
٢- شباب خريجي التعليم الثانوي للتربية الوطنية ومراكز التكوين المهني:
- عقود الإدماج: عقد الإدماج المهني CTA - CIP.
- مدة العقد: ثلاثة سنوات (03) غير قابلة للتجديد.
٣- شباب بدون تكوين ولا تأهيل:
- عقود الإدماج: عقد تكوين إدماج CTA - CFI.
- مدة العقد: سنة واحدة (01) غير قابلة للتجديد.
الهيئات المستخدمة المعنية:
المؤسسات الإقتصادية العامة والخاصة
التدابير التحفيزية للمستخدمين:
أ- المساهمة الشهرية للدولة في أجر المنصب، وهي كالتالي:
١- عقود إدماج حاملي الشهادات:
- الجامعيين: 12000 دج.
- تقني سامي أو بشهادة الدراسات الجامعية التطبيقية 10000 دج.
٢- عقود الإدماج المهني: 8000 دج.
٣- عقد تكوين إدماج: 6000 دج.
ب- تخفيض أعباء صاحب العمل الى 5٪ عوض 25٪، وهي كالتالي:
- هذه الإمتيازات ممنوحة لمدة لا تتعدى ثلاثة سنوات (03) طالما لا تزال علاقة العمل قائمة.
- الإستفادة من الإمتيازات الممنوحة من الدولة يجب تقديم طلب الحصول على هذه الإمتيازات (وثيقة يمنحها الصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية) في أجل عشرة أيام (10).
إمتيازات أخرى:
اذا كنتم تمارسون نشاطكم في قطاعات السياحة، الصناعة التقليدية، الثقافة، الفلاحة، البناء، الأشغال العمومية، الري أو في المؤسسات الخدمية وتوظفون طالبي عمل لمدة تتراوح بين ستة (6) و إثنى عشرة (12) شهرا، في هذه الحالة تستفيدون من الامتيازات التالية: عوض عن 25 % من حصة الاشتراك في الضمان الاجتماعي، لا تدفعون إلا النسب التالية:
- ٪16 : لكل توظيف يتم في ولايات الهضاب العليا والجنوب.
- ٪18 : إذا تم توظيف طالب عمل مبتدئ.
- ٪20 : إذا تم توظيف طالب شغل سبق له العمل.
إضافة إلى هذه الإمتيازات، تستفيدون من إعانة مالية شهرية تقدر بـ 1000 دج عن كل توظيف لمدة غير محدودة.
ملاحظة: هذه الإمتيازات ممنوحة لمدة لا تتعدى ثلاث (03) سنوات طالما لا تزال علاقة العمل قائمة.